介護支援専門員(ケアマネジャー)の給料は？資格取得には何が必要？

介護職員としてステップアップしていく中で、見えてくるのが介護支援専門員（ケアマネジャー）ですよね。

介護職員専門員（ケアマネジャー）になると給料はあがるのでしょうか？

資格の取り方も気になりますよね？

この記事では、介護支援専門員（ケアマネジャー）の給料事情、仕事内容から資格取得の仕方まで詳しく解説していきます。

介護職員専門員（ケアマネジャー）になると給料は上がる？

介護職員専門員（ケアマネジャー）の仕事をしたいと考えるｙ中で、やはり給料は気になりますよね？

介護職員専門員（ケアマネジャー）の平均給与額はどれくらいなのでしょうか？

36万8,030円です。

思ってるより給料がいい！と思う人も多いんじゃないでしょうか？

給料の比較

介護支援専門員（ケアマネジャー）は他の介護職員と比べ給料は高いのでしょうか？

資格	平均給与
無資格	27万5,920円
介護職員初任者研修	30万1,210円
介護福祉士実務者研修	30万3,230円
介護福祉士	32万9,250円
社会福祉士	35万3,020円
介護支援専門員（ケアマネジャー）	36万8,030円

しかし、この金額は手当や一時金が盛り込まれた金額です。

実際の介護支援専門員（ケアマネジャー）の平均基本給は21万6,780円でした。

地域や勤務年数、手当などで変わってきますが、最低ラインは20万程度という感じですね。

介護支援専門員（ケアマネジャー）の平均年収は400万円程度です。

介護支援専門員（ケアマネジャー）の仕事内容

介護支援専門員（ケアマネジャー）とはどんな仕事なのでしょうか

業務内容についてまとめました。

ケアプランの作成

ケアプランとは介護保険サービスを受ける時に必要となる介護の計画書です。

• サービスの種類
• サービスの内容
• 利用回数
• 利用時間
• 利用料金

などについて、定期的に利用者、家族と面談し利用者の状況や希望、目標などを確認しながらケアプランを作成します。

介護サービスの給付管理票の作成

介護サービスを提供している施設や事業所は介護給付費を国民健康保険団体連合会（国保連）に請求します。

介護給付費を請求するためには、「給付管理表」が必要です。

介護支援専門員（ケアマネジャー）は「給付管理票」を作成し国保連に提出します。

利用者とサービス提供者との仲介

介護支援専門員（ケアマネジャー）は介護サービスを提供するあらゆる機関と連携し、適切なサービスが提供できるように調整します。

利用者や家族とも密に関わり、相談内容などを共有し迅速に対応できる体制を整えます。

要介護認定の申請代行

介護サービスを利用するために必要となる要介護認定ですが、介護支援専門員（ケアマネジャー）は利用者の代わりに申請を行うことが出来ます。

入退院や施設入所の支援

介護支援専門員（ケアマネジャー）は、入退院や施設入所の支援も大切な仕事の1つです。

利用者が退院する際、介護が必要になった場合、介護支援専門員（ケアマネジャー）が受けられる介護サービスを調整します。

介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格を取得するには

介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格を取得するためにはどうすれば良いのでしょうか？

受験要項を満たし都道府県が実施する試験に合格して、介護支援専門員実務研修を受講する必要があります。

介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格試験を受験するには

医療・福祉・介護の分野（国家資格保有）で5年以上の実務経験（業務従事900日以上）が必要です。

介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格取得までの流れ

まとめ

この記事では、介護支援専門員（ケアマネジャー）の給料事情、仕事内容や資格取得の仕方を解説してきました。

介護支援専門員（ケアマネジャー）は介護サービスを提供するあらゆる機関と連携する中心的存在です。

これからの時代、ますます介護支援専門員（ケアマネジャー）は必要とされる存在になります。

責任感があり介護の仕事に誇りを持っている人は、持っていて損はない資格です。