介護派遣の時給が高い理由と介護派遣として働くメリット・デメリット

介護職には色々な働き方がありますよね？

介護派遣が気になる人も多いのではないでしょうか？

介護派遣について詳しく知らないけれど、時給が高いイメージがある。

介護派遣として働くメリットとデメリットを知りたいですよね？

この記事では、介護派遣の時給が高い理由と介護派遣のメリット・デメリットについて解説していきます。

介護派遣とは？

介護派遣とは、介護士や介護支援専門員などの介護スタッフを派遣するサービスのことです。

派遣職員は、派遣先の施設や高齢者のニーズに合わせて、生活支援や介護支援などを行います。

介護派遣と正社員・パートの違い

介護が派遣と正社員・パートの違いはなんでしょうか？

	介護派遣	正社員	パート
契約期間	あり	なし	なし
雇用主	派遣会社	勤め先の職場	勤め先の職場
給与の支払い	派遣会社	勤め先の職場	勤め先の職場

介護派遣の時給相場

介護派遣の時給相場は地域や雇用形態によって異なります。

一般的に、時給は1,000円から1,500円程度です。

また、資格や経験年数などに応じてさらに時給が上がることもあります。

雇用条件や待遇については、派遣会社に確認しましょう。

介護派遣の時給が高い理由は？

介護派遣の時給が高い理由はなんでしょうか？

介護派遣として働くメリット・デメリットは？

介護派遣として働くメリット・デメリットにはどのようなことがあるでしょうか？

介護派遣で働くメリット

介護派遣で働くメリットはこちらです。

スキルアップ

介護派遣は様々な介護環境で働くことができるので、介護技術や知識のスキルアップが期待できます。。

自分に合った働き方ができる

希望の時間、場所で柔軟な働き方ができます。

高い時給で働くことができる

介護派遣は直接契約のアルバイトやパート職員に比べると時給が高いことが多いです。

介護派遣で働くデメリット

介護派遣で働くデメリットはこちらです。

正社員に比べ給料が低い

自由に働き方が選べる一方、正社員と比べると給与は低く、ボーナスや退職金はありません。

また、時給制になるので働き方が選べる一方、休みが多いと給与も減ります。

人間関係が難しい場合がある

介護派遣は正社員・パートと違い、派遣会社に登録し働く場合が多いです。

派遣への理解がない場合、定時で帰ることを妬まれたり自分のスキル以上の仕事を求められることもあるかもしれません。

そのような場合は、トラブルに繋がる前に速やかに派遣会社に相談しましょう。

雇用期間が決まっている

労働者派遣法では、派遣社員が1つの職場で働くことのできる期間は最長３年という決まりがあります。

介護派遣の仕事を探す方法は？

介護派遣の仕事はどのように探せば良いのでしょうか？

介護派遣の仕事を探すためには、求人情報サイトやジョブカフェ、人材紹介会社などで仕事を探すことができます。

特に求人情報サイトはおススメです。

求人情報サイトをおススメする理由

介護派遣の仕事をさがすのであれば、求人情報サイトがおススメです。

時間の節約ができる

求人情報サイトでは、複数の介護派遣会社の求人情報をまとめて確認できるため、求人探しの時間を短縮できます。

選択肢の増加

求人情報サイトでは、地域や条件に応じた求人情報を絞り込んで探すことができます。その結果、選択肢が増えるため、自分に合った仕事を見つけやすくなります。

求人情報の最新性

求人情報サイトは、介護派遣会社から常に最新の求人情報を収集しているため、最新の求人情報を取得できます。

スカウトメールやアラート機能

求人情報サイトでは、気になる求人情報についてスカウトメールやアラートを設定することができます。その結果、新しい求人情報が登録されるたびに通知を受け取ることができます。

介護派遣が向いているのはどんな人？

介護派遣が向いている人はどんな人でしょうか？

• 扶養内で働きたい
• プライベートな時間を優先したい
• 日払い・週払いなどで給料を受け取りたい
• 高い時給で働きたい
• 同じ場所で長く働きたくない

どんな仕事でも責任はありますが、正社員となるとその責任はとても大きいですよね。

介護派遣であれば、期間や時間など自分に合った働き方も可能です。

雇用期間も最長で3年、また、万が一のトラブルも派遣会社に相談することで解決できるので安心感があります。

まとめ

この記事では、介護派遣の時給が高い理由と介護派遣のメリット・デメリットについて解説してきました。

介護派遣は、介護のスキルを身につけたい人や、働き方を選びたい人には最適です。

メリット、デメリットを比較し、自分に合った快適な職場で働けるといいですね♪